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裴子明:勇于挑戰 務求必成

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發布時間:2017-08-12 來源:陽光集團
文/凡露

用“勇于挑戰 務求必成”來評價2015年度集團優秀管理者裴子明的工作,可能是再恰當不過的了。

作為年度優秀管理者,他的推薦評語寫著:“對于任何事情,都能找出答案,他的思考別出心裁,即使面對相同的狀況也能用新的方法去完成,簡單+勤奮是他管理的核心理念,他做事簡單利落直達目標,勤奮是他的團隊執行力的最重要的因素……”。幾乎同時,他所在太原順寶行推薦他為《陽光風采》“人物”板塊訪談對象,推薦理由:“愛崗敬業、嚴謹專注,認真負責,把公司事當自己的事,為人善良正直、對待同事真誠溫暖,樂于助人”。

把這兩段評語合在一起,裴子明在別人眼里應該是個做事可靠、做人可信的人!帶著疑問和期待,在一個風和日麗的午后,伴著初春暖暖的陽光,我們走進了順寶行二樓會客室。三十歲上下,高高的個子,斯文的眼鏡下,一雙眼睛炯炯有神,特別在說話的時候,露出堅定的表情,一看就知道是個精明、干練的年輕人。由于此前因工作有過些接觸,采訪變得簡單直接。

第一次聽到別人的評價,裴子明還略有些遲疑。“我只是做了應該做的事情而已。我想法特別簡單,就是把事情做好,我平時經常給我自己團隊洗腦,要對自己范圍內的事負責到底,我這個人不太喜歡給別人找麻煩。再有就是,我覺得做人如水,做事如山,就是做人簡單一點,做事要堅定不移”。

裴子明2008年從首都師范大學傳播學專業畢業,并報考了中國科學院人文學院研究生,在等待考研分數的那段時間里,他想反正也沒什么事做,不如先去找個工作吧,這樣他找到了一家專業做奔馳官方活動策劃的公司。后來雖然11分之差沒能繼續學業,但也正是有了這段職業經歷,裴子明開始了他的汽車人生,在這家公司裴子明負責奔馳品牌的活動策劃,兩年后他回到太原發展,應聘進入順寶行總部任市場經理,期間工作內容隨著市場變化也在調整,但他一如既往在市場經理崗位一干就是六年。

在他負責順寶行總部和太原店市場部工作的幾年里,經他處理的公關事件、接手的重大活動事項,沒有出現過任何的負面影響或失誤。現在裴子明的職務是太原店市場部經理,部門人員配置是1+4,也就是1個經理配4個員工,分別負責對外的廣宣、內勤審計、公關和客戶體驗。“這么設置團隊其實是有用意的,每個人一塊核心工作,有人能替代,你做完了、做好了,你自己會有很強的成就感,也是自我升華的過程”。

5個人的團隊每個星期肯定要做一次市場活動,有時候還要做一些售后活動,平均一個月的活動就有4到6次,加上廠家現在很少會給方向性的東西,也沒有找活動公司合作,完全是自己從活動策劃、設計、實施組織、媒體發布跟蹤、效果評估等等一路做下來,這過程中還需要各種各樣的細節和內容準備,每場活動就是一次“大考”。裴子明他們清楚,作為市場部部門工作重點就是要搶人氣,別人做你不做,他的生意就比你多,你不但要看著你自己的店,你還要看整個的戰場,這個山頭不能被“敵人”拿去了,而且重要的是你還不光得對寶馬同類店,所有同檔次品牌的車你也都得考慮。

對于自己的工作,裴子明定位很清晰,說他是技術型管理者,說白了就是做好業務,當然他對自己也挺有信心的,因為他曾“打跑了隔壁店好幾個市場經理”。裴子明說的隔壁店就是順寶行的競爭對手,不管是調侃也好,還是人家主觀退出也罷,在他們努力下,順寶行市場先行,掌握機會,主動出擊,不給對手喘息機會,壓倒性地占領市場高點才是最重要的。

采訪時裴子明多次談到他的順寶行啟蒙導師,也是他最崇拜的領導鄭曉飛。鄭總以前在太原順寶行辦公時,每天中午吃完飯以后,會在二層平臺這個地方,看客流,看客戶的情況,“感覺像俯視蕓蕓眾生一樣,研究客戶的動線,如果有那不合適他會叫我去商討,怎么能把生意做好”。鄭總會講故事、能引經據典,而且從來不打草稿,感覺這個學識是融進他血液里面的,有心且善于總結的裴子明把鄭總平時講的話整理下來, “‘人能看多遠就能走多遠’,我現在正朝那個方向努力,鄭總就是我希望能企及的高度”。

順寶行實行的是部門經理負責制,工作中總會遇到各種各樣的困難和問題,無論遇到什么問題,公司會和大家一起面對,全力解決。順寶行給予的是包容,是共進退,是默默地支持。“現在回過頭來看,我非常感謝這個平臺,孫總其實是那種很有情懷的人,這種情懷體現在公司人性化的管理,體現在業務可持續發展給員工帶來的充足發展空間,體現在葵花公益基金十余年來對貧困大學生的無私支助……”。談到情懷,想起了前陣被媒體瘋傳曾在寶潔工作23年的職業經理人熊青云,在她離職寶潔后,當被問到在寶潔工作感觸最深的事是什么。她說“為什么愿意在一家外企連續工作了這么多年,為什么歷經歲月打磨后,我還能讓自己充滿激情地工作。答案其實很簡單:因為這是一家有情懷的公司,不僅對市場、對消費者有情懷,更是對自己的員工有情懷”。正是順寶行富有情懷的基因,才彼此成就,每個人在這里都同時是“老師”和“學生”,不斷的幫助別人成長,也不斷的被別人幫助成長。 就在今年2月,裴子明家里添了一對龍鳳胎,大家都說他是人生贏家。陪完妻子生產回來就直接工作了,“因為我一休假了這個工作全得擱下”,工作和家庭對他來說已經是生活中最重要的部分。

當然除了一雙兒女給他生活帶來的甜蜜快樂,裴子明也有自己的愛好,那就是養魚,普通的觀賞魚不是他的興趣所在,因為喜歡挑戰的他,只有面對困難才覺得有成就感,所以他只養海魚。海底世界美輪美奐,卻飼養困難,需要平衡鹽度、酸堿度、溫度、硬度、菌群關系等各種指標。能夠成功的寥寥無幾,在不停的摸索后,他擁有了自己的“一片海底世界”。裴子明是個技術宅,喜歡挑戰新的東西。自己琢磨了全套智能控制的魚缸系統,通過手機可以調節魚缸的各種裝置,實時查看魚的狀態……

就在我們采訪結束時,裴子明說他即將正式調任下一個工作了,北京順行科技有限公司負責晉蒙地區的業務拓展。在市場部經理崗位做了六年后做出了這樣的選擇,有不舍,更有期許,從市場部到網絡產品銷售,這將是一個全新的領域也將是全新的挑戰。當然這樣的調整更基于他對新公司項目的信心,順寶行團隊的信心,和陽光集團的信心。

談起接下來的工作和以前做市場不同,是實打實的硬指標,裴子明說他已經做好了計劃,也有充足的準備去應對,用他的話說“我肯定要去完成銷售指標,我從二線輔助部門變成了一線的業務部門,業績就是生命,業績就是尊嚴!”

衷心地祝愿他未來的人生,一如他堅定的信念——務求必成。

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